労働環境においては、さまざまな問題が発生するおそれがあります。

 

たとえば、セクハラ・パワハラであったり、賃金の不払いであったりします。

 

こうした問題に対処するには、法律の専門家の協力が必要不可欠だと考えます。

 

当事務所では、法律に基づき、書面による警告や改善要求、その他対処をサポートします。

 

実際には、きめ細やかな対応が必要となるので、まずはご相談ください。